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Beschäftigten darf auf Grund familiärer Situationen kein Nachteil erwachsen.
Was können BetriebsrätInnen und JugendvertrauensrätInnen gegen Benachteiligungen tun?
Wann genau liegt Diskriminierung vor und wann nicht?
Beispiele die zeigen, was unmittelbare und mittelbare Diskriminierung sind.
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