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KV-Abschluss Bekleidungsindustrie/Ind. Wäschereien

1.500 Euro Mindestlohn vereinbart!

Die Sozialpartner der Bekleidungsindustrie/Industrielle Wäschereien konnten sich auf 1.500 Euro Mindestlohn/-gehalt bis Ende 2020 einigen. Es werden die KV-Grundlöhne in mehreren Etappen angehoben und so ein Meilenstein auch für die Beschäftigten in der Bekleidungsindustrie/Industrielle Wäschereien erreicht.

Nach konstruktiven und zielorientierten Verhandlungen konnte am 21. Juni 2018 in der ersten Verhandlungsrunde ein wesentlicher Beitrag zur Verbesserung bei den niedrigen Einkommen vereinbart werden. Den VerhandlerInnen der Arbeitgeberseite zollt die PRO-GE größten Respekt – besonderer Dank gilt auch dem Einsatz aller BetriebsrätInnen in den  ArbeitnehmerInnenverhandlungsteams.
 
Lohnrechtliche Verbesserungen
 
  • KV-LÖHNE: Stufenplan zur Erreichung von 1.500 Euro Mindestlohn zum 31.12.2020​ (4 Etappen/Lohntabellen zum 1.7.2018, 1.7.2019, 1.7.2020 und 31.12.2020)
  • + 2,2 % KV-GEHÄLTER: Stufenplan zur Erreichung von 1.500 Euro Mindestgehalt in den untersten Verwendungsgruppen
  • + 2,2 % IST-LÖHNE/-GEHÄLTER für 2018; ab 1.7.2019, 2020 und 2021 dann um + 0,2 % zuzüglich der durchschnittlichen Inflationsrate
  • + 2,5 % LEHRLINGSENTSCHÄDIGUNGEN für 2018; ab 1.7.2019, 2020 und 2021 dann um + 0,5 % zuzüglich der durchschnittlichen Inflationsrat
  • Urlaubszuschuss 2018, 2019, 2020 und 2021 wird auf Basis der neuen Werte gerechnet, unabhängig vom Auszahlungstermin.
Laufzeit: analog Stufenplan (Die Erhöhung der Kollektivvertragslöhne vom 31.12.2020 gilt bis 30.6.2022.) Es wurde vereinbart, dass im Juni 2020 ein Wirtschaft- und Rahmenrechtsgespräch stattfindet.
 
Geltungsbeginn: 1. Juli 2018

 

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