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Textilindustrie erreicht Mindestlohn-Etappenziel

1.500 Euro ab 1. Dezember 2018 umgesetzt

Als erste Branche konnte die Textilindustrie im März 2017 die schrittweise Erhöhung der Mindestlöhne auf 1.500 Euro vereinbaren und war damit wichtiger Vorreiter für viele andere Kollektivverträge. Während die Spitzen der Sozialpartnerschaft noch über Eckpunkte der politischen Zielsetzung verhandelten, zeigte die Branche was machbar ist. In einem Stufenplan in drei Etappen wurde für die Beschäftigten der Mindestlohn von 1.500 Euro vereinbart, der jetzt mit 1. Dezember 2018 seine Gültigkeit erreicht hat.

Der zuständige Branchenvorsitzende für die Textilindustrie, Josef Stellnberger (BR Fa. Linz Textil), ist stolz auf das Erreichte: „Wir haben mit diesem Meilenstein die Tür für den Mindestlohn in Österreich weit aufgestoßen und für eine Verbesserung der Einkommenssituation in den niedrigen Entlohnungsgruppen gesorgt. Mit dieser Vereinbarung haben wir bewiesen, dass auch in schwierigen Zeiten die Sozialpartnerschaft funktioniert.“

 

 

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