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KV-Abschluss Schuhindustrie: 2,24 Prozent mehr Lohn

Aktueller KV-Mindestlohn beträgt 1.537,05 Euro

Nach der am 10. Mai 2019 stattgefundenen Kollektivvertragsverhandlung und letztlich nach der Bekanntgabe der aktuellen VPI-Werte kann folgender Abschluss präsentiert werden:

Entsprechend der Stufenplan-Vereinbarung zur Erreichung von 1500 Euro Mindestlohn, werden die KV- und IST-Löhne/-Gehälter heuer um 0,3 Prozent über dem VPI-Durchschnitt erhöht. Insgesamt wurden seit Abschluss des Stufenplans 2017 die Mindestlöhne um bis zu 16,38 Prozent (+ 14,34 Prozent Durchschnitt über alle Lohngruppen) angehoben.

Darüber hinaus ist uns im Rahmenrecht die Übernahme wesentlicher Teile des „Metallerabschlusses“ von Herbst 2018 zur Abfederung der neuen Bestimmungen im Arbeitszeitgesetz/Arbeitsruhegesetz gelungen.


Lohn/Gehalt:

  • + 2,24 Prozent Mindestlohn/Gehalt (gerundet auf den nächsten vollen Cent/Euro)
  • + 2,24 Prozent IST-Löhne/-Gehälter (gerundet auf den nächsten vollen Cent/Euro)
  • + 2,24 Prozent Lehrlingsentschädigungen (gerundet auf den nächsten vollen Euro)
  • + 1,94 Prozent auf Zulagen und Zuschläge
  • Der Urlaubszuschuss 2019 wird von der erhöhten Basis gerechnet. Schon bezahlte Urlaubszuschüsse werden mit der nächsten Abrechnung nachverrechnet.
  • Der aktuelle KV-Mindestlohn beträgt 1.537,05 Euro.

Rahmenrecht - Arbeiter:

  • 100 Prozent Zuschläge für die 11. und 12. tägliche Arbeitsstunde sowie ab der 51. Arbeitsstunde wöchentlich (ab 1. Jänner 2020) für ausdrücklich angeordnete Überstunden.
  • Zusätzliche bezahlte Pause ab der 10. Arbeitsstunde von 10 Minuten bei über 11 Stunden Arbeitszeit.
  • Kündigungstermine bei Arbeitgeber-Kündigung im ersten Arbeitsjahr 15. und Monatsletzter, danach zum Monatsletzten.

Geltungsbeginn: 1. Juni 2019
Laufzeit: 12 Monate

 

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