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Bekleidungsindustrie und industrielle Wäschereien

1,71 Prozent mehr Lohn ab 1. Juli, Lehrlingseinkommen +2,01 Prozent

Bei den Kollektivvertragsverhandlung 2018 haben sich die Sozialpartner der Bekleidungsindustrie und der Industriellen Wäschereien auf 1500 Euro Mindestlohn bis Ende 2020 geeinigt. Die kollektivvertraglichen Grundlöhne wurden in mehreren Etappen angehoben und so ein Meilenstein für die Beschäftigten in der Bekleidungsindustrie un den Industriellen Wäschereien erreicht.

Entsprechend diesem Mehr-Jahresabschluss und dem Stufenplan ergibt sich für 2021 folgender KV-Abschluss:

Lohnrechtliche Verbesserungen:

  • KV-Löhne: Gelten laut Lohntabellen vom 31.12.2020 (vorgezogene Mindestlohn-Erhöhung bis zu +5,09 Prozent in den untersten Lohngruppen)
  • IST-Löhne +1,71 Prozent (laut Stufenplan +0,2 Prozent zuzüglich der durchschnittlichen Inflationsrate)
  • Lehrlingseinkommen +2,01 Prozent (laut Stufenplan + 0,5 Prozent zuzüglich der durchschnittlichen Inflationsrate)
  • Zulagen und Zuschläge +1,51 Prozent
  • Urlaubszuschuss 2021 wird auf Basis der neuen Werte gerechnet, unabhängig vom Auszahlungstermin.
  • Der KV-Mindestlohn beträgt: 1.501,64 Euro (Bekleidungsindustrie) bzw. 1.524,16 Euro (Industrielle Wäschereien)

Abweichend davon ergeben sich für die Beschäftigten der Bekleidungsindustrie und Industriellen Wäschereien in Vorarlberg folgende Werte:

  • KV-Löhne: Gelten laut Lohntabellen vom 31.12.2020 (vorgezogene Mindestlohn-Erhöhung bis zu +3,09 Prozent in den untersten Lohngruppen)
  • IST-Löhne +1,8 Prozent
  • Lehrlingsentschädigungen +1,8 Prozent
  • Zulagen und Zuschläge +1,51 Prozent
  • Urlaubszuschuss 2021 wird auf Basis der neuen Werte gerechnet, unabhängig vom Auszahlungstermin.
  • Der KV-Mindestlohn beträgt 1.508,57 Euro

Geltungsbeginn: 1. Juli 2021
Laufzeit: 12 Monate

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