Bei den Kollektivvertragsverhandlungen für die Beschäftigten der Elektrizitätsversorgungsunternehmen (EVU) haben die Gewerkschaften PRO-GE und GPA in der Nacht auf 1. Februar in der sechsten Runde einen Abschluss erzielt. Die kollektivvertraglichen Mindestlöhne werden ebenso wie die Ist-Löhne um 8,6 bis 9,6 Prozent angehoben. Die Lerhlingseinkommen steigen um durchschnittlich 10 Prozent.

 

Das Ergebnis im Überblick:

 

• Erhöhung der Mindestlöhne nach Beschäftigungsgruppen:
  •             BG 1-3: 9,6 Prozent
  •             BG 4-8: 9,5 Prozent
  •             BG 9-12: 9,4 Prozent
  •             BG 13: 9,0 Prozent
  •             BG 14-15: 8,6 Prozent
• Neuer Mindestlohn € 2.268,19
• Erhöhung der Ist-Löhne ebenfalls von 8,6 bis 9,6 Prozent
• Erhöhung der Zulagen um 9,3 Prozent
• Erhöhung der Schichtzulagen:
  •             2. Schicht +19,52 Prozent
  •             3. Schicht +8,16 Prozent
• Erhöhung der Lehrlingseinkommen um durchschnittlich 10,0 Prozent
• Erhöhung der Aufwandsentschädigungen um 8, 6 Prozent
• Kinderzulage beträgt € 66,114
• Weitere Ergebnisse: Sozialpartnererklärung für ein Präventionskonzept zum Schutz der ArbeitnehmerInnen und Evaluierung der Arbeits-, Entgelt- und Beschäftigungsbedingungen vergleichbarer ArbeitnehmerInnen

 

Gültig ab 1. Februar 2023