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KV Textilreinigergewerbe: 1.500 Euro Mindestlohn erreicht

1,48 Prozent IST-Lohnempfehlung
Trotz erschwerter Rahmenbedingungen durch die Corona-Pandemie konnten sich Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter im Textilreinigergewerbe auf die letzte Stufe in der Umsetzung von 1.500 Euro Mindestlohn im Kollektivvertrag einigen.
 
Bereits bei den vergangenen KV-Verhandlungen hatten sich die Sozialpartner auf die Erreichung des Zieles bis Ende 2020 geeinigt und die KV-Grundlöhne in mehreren Etappen angehoben. Seit der Sozialpartner-Vereinbarung von 2017 insgesamt um bis zu + 21,28 % Prozent (!). – Ein Meilenstein für die Verbesserung der Einkommenssituation in den niedrigen Entlohnungsgruppen!
 
 
Für 2021 ergibt sich:
 
  • 1500 Euro Mindestlohn zum 31.12.2020 erreicht; letzte Etappe im Stufenplan umgesetzt.
  • Erhöhung der Mindestlöhne bis zu 4,91 Prozent bei den untersten Lohngruppen (+ 4,74 Prozent im Durchschnitt)
  • 1,48 Prozent IST-Lohnempfehlung
  • 1,48 Prozent Lehrlingseinkommen
  • Der neue KV-Mindestlohn beträgt 1501,07 Euro
 
Rahmenrechtlich Änderungen:
  • Festlegung der Kündigungstermine für Kündigungen durch den Arbeitgeber, zum Fünfzehnten oder Letzten eines Kalendermonats.
  • Adaptierungen im Rahmenkollektivvertrag aufgrund von Gesetzesänderungen zum 1.7.2021.
 
Geltungstermin: 1. Jänner 2021
Laufzeit: 12 Monate

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