Metaller-KV: Gewerkschaften holen Streikfreigabe für gesamte Metallindustrie ein
Österreichweite BetriebsrätInnen-Konferenz am 2. November vor entscheidender Verhandlungsrunde
Die Kollektivvertragsverhandlungen für die 200.000 Beschäftigten der Metallindustrie und des Bergbaus wurden am 24. Oktober weitergeführt. Auch die dritte Verhandlung mit dem größten Arbeitgeberverband der Branche, dem Fachverband Metalltechnische Industrie (FMTI), wurde nach sieben Stunden ohne Ergebnis unterbrochen. Bei den rund 400 Betriebsversammlungen mit über 65.000 TeilnehmerInnen in der vergangenen Woche wurden bereits klare Streikbeschlüsse von den Belegschaften gefasst. Nun holen die Gewerkschaften PRO-GE und GPA auch die Streikfreigabe für die gesamte Metallindustrie beim Österreichischen Gewerkschaftsbund ein. „Jetzt wird es sehr ernst. Die nächste Runde mit dem FMTI wird entscheiden, ob ein Arbeitskampf notwendig wird. Das Angebot der Arbeitgeber liegt weiterhin bei 4,1 Prozent und ist eine Verhöhnung der Beschäftigten“, betont PRO-GE Chefverhandler Rainer Wimmer.
Arbeitgeberangebot weiterhin unter der Inflationsrate
Trotz hoher Gewinne 2021 und enormen Umsatzsteigerungen im ersten Halbjahr 2022 liegt das Angebot der Arbeitgeber weit unter der für die Verhandlungen relevanten Inflation von 6,3 Prozent. Auch sollen lediglich die tatsächlichen Löhne um 4,1 Prozent angehoben werden (IST-Erhöhung). Nicht erhöht werden sollen die kollektivvertraglichen Lohntabellen (KV-Erhöhung), Zulagen und Aufwandsentschädigungen. Dies würde zum Beispiel für künftige FacharbeiterInnen und für die rund 20.000 in die Metallindustrie überlassenen ZeitarbeiterInnen eine Nulllohnrunde bedeuten. Darüber hinaus fordern die Arbeitgeber dauerhaft mehr Sonn-und Feiertagsarbeit, die Möglichkeit bis zu 23 Wochen lang durchgehend 60 Stunden pro Woche arbeiten zu lassen und die Reduktion von Überstundenzuschlägen.
Warnstreiks bei Scheitern der nächsten Runde
„Die Arbeitgeber versuchen nach wie vor, die Rekordergebnisse der Vergangenheit unter den Teppich zu kehren und lassen angesichts der enormen Preissteigerungen jegliches Verantwortungsbewusstsein für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vermissen. Es reicht. So können die Verhandlungen nicht weitergehen“, kritisiert Wimmer. Einen Tag vor der nächsten Verhandlungsrunde mit dem FMTI werden sich die Betriebsrätinnen und Betriebsräte der Metallindustrie in St. Pölten versammeln. Bei dieser Konferenz am 2. November werden die finalen Abstimmungen für einen Arbeitskampf getroffen. Sollte dann auch die vierte Verhandlungsrunde am 3. November scheitern, können die Betriebsversammlungen jederzeit wieder aufgenommen werden und in mehrstündige Warnstreiks übergehen.
Kampfmaßnahmen in gesamter Metallindustrie
Der drohende Arbeitskampf werde die gesamte Metallindustrie betreffen, also auch die Betriebe und Standorte der Gießereiindustrie, der Nichteisenmetallindustrie, des Bergbaus, der Stahlindustrie, der Wärmeversorgung oder der Fahrzeugindustrie. „Die BetriebsrätInnen und Beschäftigten sind bereit, ihre Arbeitskraft einzusetzen und den Druck zu erhöhen. Es liegt allein an den Arbeitgebern, in den Verhandlungen am 3. November Streiks noch zu verhindern“, so Wimmer.
Die Forderungen im Kurzüberblick
Die Gewerkschaften fordern 10,6 Prozent mehr Lohn, eine deutliche Anhebung der Lehrlingseinkommen (1.000 Euro im ersten, 1.300 im zweiten, 1.600 im dritten und 2.000 im vierten Lehrjahr), einen Zuschlag von 50 Prozent für Samstagsarbeit, einen Überstundenzuschlag von 75 Prozent für die 10. Arbeitsstunde, die leichtere Erreichbarkeit der sechsten Urlaubswoche und die Aufnahme von Verhandlungen, um das bestehende Entlohnungsschema weiterzuentwickeln.