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Obst-, Gemüseveredelungs- und Tiefkühlindustrie: + 3 %

Zusätzliche Regelungen für die 11. und 12. Arbeitsstunde

Für die Obst-, Gemüseveredelungs- und Tiefkühlindustrie konnte nach der Verhandlung am 29. November 2018 ein erfolgreicher Abschluss getätigt werden:

  • Erhöhung der KV- Löhne in allen Kategorien ohne DAZ um 3,0 %
  • Erhöhung der Dienstalterszulage zwischen 2,2 und 5,3 %
  • Neue DAZ-Kategorie nach 30 Dienstjahren
  • Begünstigungsklausel für die Beibehaltung bei Überzahlung
  • Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen und Zehrgelder
  • Weihnachtsremuneration Nachverrechnung mit dem höheren Lohn
  • Neuer Mindestlohn in der LK 4 € 1.725,11

Geltungstermin /Lohnvertrag: 1. Dezember 2018
Laufzeit: 13 Monate

Arbeitszeit und KV-Regelung:
  • Vor der Leistung einer 11. und 12. Arbeitsstunde - 3. und 4. Überstunde - am Tag ist das Einvernehmen mit dem Betriebsrat herzustellen.
  • Vor Leistung einer 11. und 12. Arbeitsstunde - 3. und 4. Überstunde - am Tag ist einmalig eine bezahlte Pause von 15 Minuten zu gewähren.
  • Umziehzeiten: Als Ersatz/Abgeltung für das An- und Ablegen von vorgeschriebener Arbeitskleidung sind pro Schicht/Arbeitstag „Kurzpausen/Umziehzeiten“ im Gesamtausmaß von 8 Minuten zu gewähren.
    (Dies bedeutet z.B. bei einer 5-Tage-Woche und 47 Arbeitswochen 4,07 Arbeitstage im Jahr mehr Freizeit)
Geltungstermin für alle 3 Regelungen: 1. Februar 2019
 

 

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