EGB fordert EU auf, Arbeitsplätze in Europa zu schützen

Der Europäische Gewerkschaftsbund (EGB) fordert die Europäische Union auf, angesichts der Drohung der US-Regierung mit Zöllen in Höhe von 30 % entschlossene und sofortige Maßnahmen zum Schutz von Arbeitsplätzen und Produktion in Europa zu ergreifen.

Negative Auswirkungen bereits spürbar

Die europäische Wirtschaft leidet bereits unter den negativen Auswirkungen des derzeitigen Pauschalzolls von 10 % auf alle Waren und des von den USA verhängten Zollsatzes von 25 % auf kritische Sektoren wie Automobil, Stahl und Aluminium. Die Androhung noch höherer US-Zölle auf alle Waren und ihr Potenzial, Produktionsverlagerungen außerhalb Europas voranzutreiben, muss von den EU-Institutionen als Notsituation behandelt werden.

700.000 Arbeitsplätze gefährdet

Eine Analyse des Europäischen Gewerkschaftsinstituts ergab, dass die pauschalen Zölle von 20 % mindestens 700.000 Arbeitsplätze in der EU gefährden würden. Ganz zu schweigen von den höheren Zöllen auf Automobile, Stahl und Aluminium. Die Europäische Zentralbank schätzt zudem, dass höhere US-Zölle Europa 160 Milliarden Euro kosten würden. Die Auswirkungen eines Zolls von 30 % wären noch dramatischer.

Der EGB fordert die Europäische Kommission auf, dringend mit konkreten und zukunftsweisenden Maßnahmen zur Sicherung von Arbeitsplätzen und Einkommen einzugreifen.

Diese Maßnahmen fordert der EGB:

• Die Einführung von Krisenreaktionsmechanismen zur Unterstützung von Unternehmen und Beschäftigten, die mit Tariferhöhungen konfrontiert sind, einschließlich einer "SURE 2.0"-Initiative zum Schutz von Arbeitsplätzen und Produktion in Europa;
• Die Aussetzung der EU-Regeln für die wirtschaftspolitische Steuerung, um es den Mitgliedstaaten zu ermöglichen, eine Wirtschaftspolitik zu verabschieden, um unsere wichtigsten Industrie- und Produktionskapazitäten zu verteidigen;
• Ein dauerhafter Investitionsmechanismus mit sozialen Auflagen, um die Lücke bei den öffentlichen Investitionen zu schließen, die notwendig ist, um hochwertige Arbeitsplätze zu schaffen und unsere Wirtschaft innovativ, autonom, nachhaltig und florierend zu machen – insbesondere in Schlüsselsektoren, die von Handelsspannungen betroffen sind;
• Intensivierung des sozialen Dialogs auf EU-Ebene und auf nationaler Ebene, um sicherzustellen, dass die Stimmen der Arbeitnehmer Teil der Festlegung der Antworten der EU und der Mitgliedstaaten sowie der Industriepolitik sind, und uneingeschränkte Achtung der Rechte der Arbeitnehmer auf Unterrichtung und Anhörung;
• Stärkung der EU-Binnennachfrage, insbesondere durch Erhöhung der Löhne und Förderung von Tarifverhandlungen. Die Kommission sollte die notwendigen Gesetzgebungsinitiativen ergreifen, um hochwertige Arbeitsplätze zu fördern und durch Antizipation und Bewältigung des Wandels einen gerechten Übergang zu gewährleisten.
• Maßnahmen zur Kontrolle von Spekulation und - falls erforderlich - den Anstieg der Preise für lebenswichtige Güter, insbesondere Lebensmittel, zu begrenzen, um sicherzustellen, dass die Menschen nicht mit einer weiteren Lebenshaltungskostenkrise konfrontiert werden.
• Die EZB muss davon absehen, die Zinssätze als Reaktion auf etwaige Preissteigerungen aufgrund höherer Zölle zu erhöhen. Stattdessen wird eine Senkung der Zinssätze erforderlich sein.
• Da die EU bestrebt ist, ihre Investitionen in nachhaltige und digitale Innovationen fortzusetzen und zu verstärken, muss sie das wirtschaftliche Rückgrat ihrer Wirtschaft, ihre Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie ihre Industrie- und Produktionsbasis schützen. Ohne gezielte Unterstützung werden die Risiken von Arbeitsplatzverlusten, Werksschließungen und geschwächten europäischen Produktionskapazitäten zunehmen.

Arbeitnehmer:innenschutz darf nicht ausgehebelt werden

Der EGB unterstützt weitere Verhandlungen mit den USA, um diese schädlichen Zölle zu vermeiden. Allerdings sollte die EU dem Kurs der US-Regierung die Stirn bieten und einen Vorschlag für eine dringend benötigte Digitalsteuer vorlegen. Die EU muss Behauptungen zurückweisen, wonach der Schutz von Arbeitnehmer:innen und Bürger:innen handelsverzerrend sei. Sie gelten für alle Unternehmen, die in der EU tätig sind oder Produkte auf dem EU-Markt in Verkehr bringen, und stellen keine Verzerrung dar, sondern Schutzmechanismen, die aufrechterhalten werden müssen.

Der EGB ist bereit, mit den EU-Institutionen, Arbeitgebern und nationalen Regierungen zusammenzuarbeiten, um eine widerstandsfähige und integrative Industriestrategie zu entwickeln, die allen Europäerinnen und Europäern zugute kommt.